Fråga
En student var projektanställd på institutionen under sommarlovet med uppdrag att skapa ett dataprogram som gör det möjligt att genomföra virtuella laborationer på distans. Datorprogrammet är mycket användbart och våra samarbetspartners inom EU skulle gärna vilja använda programmet i sina kurser.
Vem äger den projektanställda studentens datorprogram?
Kan den projektanställde studenten hindra institutionen från att använda och vidareutveckla annat upphovsrättsligt material som är ett direkt resultat av anställningen?
|
Svar
Det gör institutionen (arbetsgivaren) enligt
presumtionsregeln i 40 a § URL. Bestämmelsen
föreskriver en övergång av upphovsrätten
till anställdas datorprogram samt förberedande
designmaterial som är skapade av en arbetstagare
som ett led i dennes arbetsuppgifter eller efter
instruktion av arbetsgivaren, om annat inte har
avtalats.
För andra upphovsrättsliga verk än
datorprogram finns inga lagbestämmelser, utan
här gäller endast allmänna rättsliga
principer och anställningsavtalet kan innefatta
en överföring av upphovsrätten och
i så fall dess omfattning. Har inget avtalats
har arbetsgivaren en nyttjanderätt i enlighet
med tumregeln. Enligt tumregeln får arbetsgivaren
för sin normala verksamhet utnyttja sådana
verk som skapats av en anställd som ett led
i hans arbetsuppgifter eller efter instruktioner
av arbetsgivaren. |
